些读书好的人大分了制内，不愁吃喝不说，还掌握了话语权，社会地位颇。

当然了，这只是基本归类，其中的分类和特殊情况还有很多很多，不能就这样简单概括。

但是，这不同人的不同命运，也在告诉人们一个理，那就是知识永远是能改变命运的，即便学习可能再也无法帮助你实现阶层的跨越，但是它始终是能帮一个人在社会上立足的资本，只要你有足够的知识技能，到哪个时代都不会发愁没有饭吃。

更令人没有想到的是，那第三曾经被大家都鄙视的人，此时却成为了撬动整个经济制大变革的杠杆力量。人家早早地就看准了时机，不怕丢人，有勇有谋的拼搏了几十年，大分都赚下了不菲的家资，为他们的下一代的发展奠定了相当实的基础，整个的算是翻主了。

这，自然是与厂里所获得的效益相比，他们的负担更大更重的原因了。

一个国有工厂，它不但要负担所有员工的工资和工厂基本运营的成本，还要着给工人们盖福利房，开办托儿所、幼儿园乃至小学中学和中，供厂弟们免费念书。

而古明妍现在看到的时机，就与这些必将被时代淘汰的落伍者有关。

搁在过去，公有制独大，厂就是负担再重，在只要生产来东西就能变现的情况下，也是能负担得起的。

另外，在尊重知识的同时，也不要轻易看扁了那些有勇气第一个吃螃蟹的人。他们或许在大分人里是离经叛的，但往往就是这样有超前意识，并且敢想敢的人，才能获得比常人更大的成功。

市场经济更加活跃，更加讲究竞争和效率。

但是，自打改革开放的不断以后，情况就不是这样了。

当然了，古建国同志没能在纺织厂有福利分房，跟他另有别的房产，完全不在乎这个名额而一直退让有关。

而这个社会终将淘汰掉的，自然就是那些净等着坐享其成，不思取的人了。

一个厂里连副厂长都要面让福利房了，不正是也从侧面说明，这个厂现在相当的捉襟见肘吗？

纺织厂的效益不好，主要是因为它的负担太重了。而之所以会有这么重的负担，则跟现在的国有企业惯来的要对厂职工的生活大包大揽的惯例有关。

之前说了，纺织厂的效益并不差，但为什么账面上还是年年亏损，就连古建国这个工作多年的副厂长，现在想通过厂里分得一京都的房产都如此困难？

加上职工医院是免费给大家看病的，又有大批退休工人的退休金需要支付，而同时厂里更是接收了大批接父母班厂的工人，还要给他们发工资，的算下来，你说说这厂的负担能不重吗？

但是，若不是厂里确实没有足够多的预算能盖更多的住房分给职工，即便是古建国有再多的房产，不需要厂里为他解决住房问题，那也不上他一个副厂长把分房名额让来让去的不是。

在人

他们也许看着曾经风光，但是在自没有足够的能力支撑的时候，终将沦落为社会的落伍者，被时代淘汰。