接着继续代三人，这个特殊的时期要注意关心关员工，但是同时又要好关心关员工和严抓重的关系。

接着章书记专门表扬他们三人，关心老言的好，说老言专门写信给公司党委，谢党委啊。

‘李老板可是从不给人带东西的，这次刮了什么风？还是你老汪整了啥让李老板兴。‘章书记一边着香烟，一边开玩笑说。

第二天，王主任就买了一些桌回来，给每个车间，每个办公室上。接下来几天黄云逸就忙着这个细化理推的实施方案，由于现在车间里加班三班倒，三人也是着值班，所以他晚上把笔记本带了过来，每天晚上都熬到三多，白天继续上班，就这样一个星期下来基本上以厂为家，吃住都在办公室，倒让王主任动不已。

员工手册就和现在行的企业内的员工手册一样，规定了一些员工能的和不能的，该享受的和不能享受的。作手册则是据不通的岗位编撰，其实也就是把以前的岗位指责行整理，删除不必要的和不能到的，增加一些变化的东西和违反之后发的条例。

‘还不是他们给我争面啊。‘汪总笑着和大家也开着玩笑，氛围一下就烈起来。

汪总也笑着接过话说：‘老王你一天到晚站着不累啊？‘

夏丹是土生土长的华州人，技校毕业在华达工作了近六年，小姑娘泼辣能，肯学肯钻，技术好人缘也好，去年刚提为车间技术副工段长。

小姑娘长相漂亮，材也不错，追的人不少，还不缺有钱的有权的，可小姑娘光还的，毕业六年来，从没对那个男人动过心。这次却不知为什么被黄云逸引住了，古井不波的少女之心开始意漾了。

大家开了会玩笑之后散会。

了几个晚上看完这100来页的建议意见，黄云逸让一帮人行分类整理，将重复的内容合并，通过一天的整理，100页变成了4页，接着又经过两个星期的讨

行必要的修改之后，黄云逸又把文本复印50份，分发到车间50个小组，要求工人在三天之内看完并提自己的意见。由于涉及到自己的切利益，工人们看的可认真了，两天内意见就全了上来，有不少是提那刁钻的问题和反对，更多的还是很有实用的建议和意见，有几个建议正好解决了黄云逸一帮人想破了脑袋也没有想来如何解决的问题，这个时候黄云逸才叹群众的力量是伟大的。

最后章书记笑着和王主任说：‘老王，我上次去你们办公室，发现没有办公桌，这个事情似乎不象个样，标准化的现代化的车间，怎么没有桌呢？以后了电脑放哪里啊?当然，你的想法是好的，不过桌还是要摆几张的，少一些倒是没问题。‘

讨论的形式，每个人说了各自的意见，王主任等三人自然是提了不少困难。

接着又把其他工作事先分了一下，然后充分肯定了八车间这段时间来的工作：‘国荣，我也是托你的福第一次被李总和华书记双双批示表扬，工作的不错，的很细致，既能从抓规章制度手搞好安全理，又能从关心员工着手理好员工的关系，你们班不错，很团结，这样最好，新老搭，前面有小黄冲着，中间有国荣你撑腰，船尾有老贺掌舵，这样就能带领员工合力前。‘

经过车间主级及分员工代表讨论修改之后，黄云逸将两本草稿送给华达党委、经理室及所有成员各门负责人，在汪总的督促之下这些人居然在两天之内全看完，并提了一些各自的意见。

‘好啊，你们的工作我和章书记是满意的，我们党委经理室是满意的，集团公司领导也是满意的，后面接着好好，将细化理和项目好好结合起来，圆满完成任务。‘汪总笑着给每人发了一支香烟，黄云逸摇手谢谢，汪总还是递给他说，‘这是李总从欧洲给我带来的，你们也尝尝。‘

细化理的实施方案通过华达文件下发之后，除了上次的四人外，一个星期时间内黄云逸另外又从各车间一名副工段长和一名技术工程师将八车间及华达、华云所有规章制度、作手册行整理，经过一个星期的奋战，一本八车间员工手册和一本作手册的草稿来了。

快到下午四半汪总拍板说：‘从下个星期开始，就在八车间全面推细化理，星期四前小黄把这个方案总经办，让他们以公司文件的形式走程行签发。争取星期四中午之前我签发掉，下星期八车间就可以以公司的名义行细化理试了。‘

正在黄云逸一心忙着工作的时候，却不知有一位女孩的芳心又慢慢向黄云逸敞开了，而且是一颗带着崇拜光的心，那就是六车间的技术副工段长夏丹。