脑里七八糟地闪过这些念，张经理嘴里快速地回到：“是快到期了，这几日正在谈续约的事。”

而在李兴诉说夏安的想法时，张总经理虽说内心闪过各念，但面上仍是不动声：“夏安是想每半年开一场？这个可以容后商量。就是你家夏安的经纪合约你跟她说一下什么时候来公司续签？”

，张总经理这几日心情颇好，觉自己先前的大手笔投实在是决策英明。

张经理说这话时，一直在观察岑总裁的表情，果然眉皱起来了，只听岑总裁不愉地说：“谢小还有学业要忙，确实是辛苦了些，不能让人说公司压榨亚成年人。”

张经理了：“当然夏安现在的成就不同往日，这经纪合约公司也可以再让利，夏安有什

李兴：“公司的大度包容我当然知。”

么要求都可以提，公司一向最尊重艺人。”

仿佛是为了再增加些说服力，岑总裁顿了顿又说：“况且饥饿营销也不错。”

他这个下属的当然要会察言观，暂且不说上司的因素，就是夏安本人，是个娱乐公司都会想抓住。

“嗯，音乐市场现在被普遍看好，谢小是这方面的领军人，公司要重视人才，合约方面的事公司就大方一些，不要着小利，只要能把人留下，谢小的要求尽量满足。”

听说？那么整日里决策许多重大事情还忙不过来的岑总裁是从哪里听说的？说起来他近期见总裁的次数也比以前多了许多，是总裁开始看重娱乐公司了，还是近期总裁大人的时间多了？

“说来谢小还正在上大学，又有学业要忙又要开演唱会小小年纪也是不容易。”见岑总裁眉有要皱起的趋势，张经理斟酌着说下一句：“她的经纪人说谢小想半年开一次演奏会，这个是不是时间跨度有些大？公司里想着劝一下谢小，要不三个月一次？”

而且上次总裁也不经意间说到夏安这样的艺人一定不能失，当时总裁认真的神情他还记得，所以总裁确实是很重视夏安不是他的错觉，那几句话也只是装作不经意的样说而已。

就在这段对话后的没几日，张经理向岑临汇报工作后也是装作不经意地提到：“前些日谢小的演奏会总裁听着可还好？”

第32章

谁家的饥饿营销时间用的了半年,也不怕别人找了其他替补充

既然提起了夏安，岑临又自然地说了下去“听说谢小的合约快要到期了，公司有没有和她谈续约事宜？”

得，总裁都说要大方了，他一个下属的自然要听。

安任何事。你也是圈内人，应该知圈内没有几人有这样的待遇。”

“这几年公司对你，对夏安可都不薄，所有的事情都很尊重你们的意见，从来没有制要求过夏

岑临听到张经理提到夏安，又想起了那个小姑娘于灯光闪耀下的样，邃的底现笑意：“自然是极好听的。”

夏安想半年一场的演奏会不符合公司的利益追求，不过这件事不急，还是先把经纪合约签了最重要，对手公司虎视眈眈，他们可不能大意。

“我会转告给夏安的。”

饥饿营销？真是见鬼的饥饿营销,这是被称为商业奇才的总裁大人能说的？