所以要避免陷一些泥沼。

汪婉瑜应了下来：“明白。”

接着温良就将话题转回了公务：“新的公式我刚才默算了一下，从数学上没问题，但在实际上还是有问题，缺少一些组成因，如系统内现的个别超级人才等，这个门除联系人力资源，也应该联系综，最好组建一个综合动态独立小组，动态下沉基层调查。”

“还得考虑时间粒度，博浪现在还于前所未有的飞速发展期，从3000万到7000亿只用了一年多，今年底预计能到1.5万亿，这样的大扩张时期，不够快速的分，也不好。”

苹果主要是手机平板电脑iPod四件，最近52周最市值6600亿元，营收中属iPhone系列贡献最多，超50%。

两人的事务都比较重要。

最简单的四个字：劳分。

汪婉瑜一步阐述了财经门的工作成果。

以及，温良的年纪过于年轻，照同等考量，他能熬死目前博浪所有在职全职员工，不是他，在座没一个比他年轻的。

汪婉瑜难得八卦了下：“听说你们最近见面很频繁，时不时要用飞机从江夏把她接走。”

不过因为星海1的势，iPhone5的低迷，以及中间被市场反复调教，苹果目前最新市值仅为约4300亿元，价倒是还维持在450元上下。

“硕士博士吃饭的？”

“她跟你说的吧。”温良也没抬的，“什么你觉得，你就不会去觉得这事情，我又不会在意这些事情，实在有什么问题给苏俭理就好了，我还是相信她的。”

“其中更注重数学统计和运筹方面、哲与理学方面、历史中国史方面的硕博士人才招聘。”

自古如是。

汪婉瑜前脚离开，后脚李泽、杨韵、辛黛三人就走了来。

“新建立的模型更充分的考虑劳分，在职务权重层面行了更细致的划分，与岗位贡献行了挂钩，其次增加了劳动贡献系数、平均劳动成果、平均劳动积极、平均劳动创造等多个因，初步避免了表面化骗局产生。”

而且劳分其实会与人本私形成较为烈明显的冲突，好在……博浪本质上只是一家私营企业，有关键权掌控。

“嗯。”温良了下，“说起来10月份也只一眨功夫，订了婚她也该准备毕业了。”

不过绕来绕去就两个字：人事。

温良的态度一如既往的简单：大胆任用，细致观察，重考察，下沉基层。

一一汇报完毕，汪婉瑜抬看了温良，略作停顿，提了句：“郑琪被调了这个门。”

算下来最支撑起了3500亿元市值，换算一下大概有2.2万亿人民币。

“哦，原来这就叫学霸。”

翻着资料的温良随：“她一个大三没上完的小姑娘去吗？打杂？”

“考虑到分模型的复杂、广度、以及可能对整个社会环境产生的冲击，财经门已经初步组建了相应的集团经济与集团利益分模型团队，目前成员主要由法律、金、哲学、数学、历史等多个大方向不同细分专业博士和硕士团队组成。”

抛开李泽不谈，杨韵和辛黛都有重事务要汇报，听取温良的意见，她们也不敢多耽搁，万一温总又闪人了，她们就得费更多的力，以期更好的执行。

因为有句话叫，由俭奢易，由奢俭难。

此外，温良在扩张规模上给了明确意见：“关于扩张规模，抛开工厂方面不谈，

…………

只要是集，永远会有人事问题，要么是录用、提、调任，要么是降职、开除、换岗。

这也是贯穿任何一个集始终的事情。

话都说到这份上了，汪婉瑜索也提了句：“我觉得她曾经表达喜你的意思，有可能是通过观察，对你的行为行了计算，算来你是华工最厉害的那个。”

“计算。”

“此外，为了避免激式失控，以及考虑公司所的飞速扩张阶段，模型参考联系了目前工商界基础运行解决方案，并没有直接舍弃TUP等计划。”

当然啦，在苹果价的反反复复中，温良他们开的那家资公司真的捡钱捡到手。

凭借星海1在全球市场的势销量，温良说今年底集团估值到1.5万亿，当然有底气。

能者上不能者下。

“理论行，不代表实际计算也行，郑琪对计算比较在行。”